تمكين الجيل القادم من القيادات النسائية — مدرسة McKay

في مدرسة McKay ، يعمل أربعة معلمين — هم لورا لوبيز، وأماندا ريفيرا، وكريس فيسكينز، ورايان كوبوياما — على إعادة تعريف معنى أن تكون طالباً رياضياً. وقد أسسوا معاً نادي WIS3 UP، وهو برنامج يهدف إلى ضمان ألا تكتفي الشابات بممارسة الرياضة فحسب، بل أن يقمن بدور قيادي من خلالها.

WIS3 UP هي اختصار لعبارة "المرأة في الرياضة - المشاركة والتجهيز والتمكين". وقد نشأت هذه المبادرة من إدراك بسيط لكنه بالغ الأهمية، وهو أن الرياضيات بحاجة إلى مساحة مخصصة لبناء الثقة بالنفس والقيادة والشعور الحقيقي بالانتماء.

بناء شبكة دعم

إن تأثير مبادرة WIS3 UP يتجاوز حدود الملاعب الرياضية. فمن خلال الجمع المتعمد بين الرياضيين من جميع الألعاب الرياضية في الحرم الجامعي، نجح هؤلاء القادة في نسج شبكة أمان قوية قائمة على التوجيه والإرشاد. ومن خلال وجبات الغداء الشهرية وحفلات الشواء والفعاليات التي تعزز الترابط بين أعضاء الفرق، تمكنوا من تحويل جامعة كبيرة إلى مجتمع متماسك، حيث يبني الطلاب علاقات دائمة مع زملائهم الذين ربما لم يكونوا ليتعرفوا عليهم لولا ذلك.

ولضمان أن تستمد الأجيال القادمة قوتها من من سبقوها، يصدر الفريق نشرة إخبارية شهرية. ومن خلال تسليط الضوء على النساء في تاريخ الرياضة والاحتفاء بالنماذج النسائية المحلية، يوفر الفريق مرآة للطلاب ليروا إمكاناتهم تنعكس في نجاح الآخرين.

"من خلال تعزيز ثقافة تشعر فيها كل رياضية بالترحيب والدعم، يساعد هؤلاء المعلمون الطالبات على اكتساب الثقة اللازمة لتحقيق النجاح داخل الملعب وخارجه."
تشيلسي لوفستيدت، نائبة مدير مدرسة McKay

ثقافة القيادة الجماعية

في حين أن لورا وأماندا وكريس ورايان هم من أشعلوا الشرارة، فإن McKay بأسره هو الذي يحافظ على استمرار هذه الشعلة. بدءًا من المدربين الذين يلقون محاضرات ويقودون ورش عمل حول التمكين، وصولًا إلى الموظفين الذين يرتدون بفخر قمصان WIS3 UP، أصبح البرنامج حركة تشمل المدرسة بأكملها.

من خلال تقديم برامج مدروسة وتجارب مشتركة، لا يقتصر دور هؤلاء القادة الأربعة على تقديم التوجيه فحسب، بل إنهم يعملون على صياغة الجيل القادم من القادة المتعاطفين والواثقين من أنفسهم. وبفضل التزامهم الاستثنائي، حرصوا على أن تكون القيادة النسائية في مدرسة McKay ليست مجرد مادة اختيارية، بل هي أمر يُحتفى به ويُلهم الآخرين كل يوم.