التوصل إلى اتفاق مبدئي بين ASK ESP SKPS بشأن عقد جديد لمدة عامين للوظائف السرية

توصلت مدارس Salem-Keizer ورابطة أخصائيي الدعم Salem-Keizer في Salem-Keizer إلى اتفاق مبدئي بشأن عقد جديد مدته سنتان للموظفين غير الإداريين، وذلك بعد تسع جلسات تفاوض. وينص العقد على زيادة في الرواتب، ورفع مساهمة المنطقة التعليمية في التأمين الصحي للموظفين، وتوسيع نطاق مزايا الإجازات.

قال براد أفاكيان، مدير العلاقات العمالية في مدارس Salem-Keizer : «طوال هذه العملية، عمل الفريقان معًا للتوصل إلى عقد يحقق التوازن بين الإنصاف والمعقولية، مع التركيز المشترك على تقدير العمل المهم الذي يقوم به المتخصصون في دعم التعليم لدينا».

وقالت ساندي ساندوفال، رئيسة لجنة ASK ESP في ASK ESP :ASK ESP بالجهود التي بذلها كلا الفريقين للتوصل إلى هذه الاتفاقية». "يحضر أعضاؤنا كل يوم للحفاظ على سير العمل في المدارس، ويعكس هذا العقد تقدماً ملموساً نحو الوفاء بهذا الالتزام. نحن نقدر شراكة المنطقة التعليمية في التوصل إلى اتفاق عادل ومسؤول يدعم استقرار ورفاهية الموظفين الذين يخدمون الطلاب والأسر. نحن نقدر الروح الطيبة التي أبدتها كل طرف، ونتطلع إلى مستقبل إيجابي."

تحديثات العقود

تستمر صلاحية اتفاقية المفاوضة الجماعية الجديدة حتى 30 يونيو 2028.

يمثل هذا العقد استثمارًا يبلغ حوالي 18.8 مليون دولار في موظفينا غير المصنفين على مدار مدة العقد البالغة سنتين. وفيما يلي بعض النقاط البارزة في العقد:

• تعديلات تكلفة المعيشة بنسبة 3.8٪ و3.2٪ للسنتين 2026-2027 و2027-2028 على التوالي
• مساهمة المقاطعة في التأمين الصحي بمبلغ 1605 دولارات شهريًا في العام 2026-2027 و1635 دولارًا شهريًا في العام 2027-2028، بالإضافة إلى 25 دولارًا شهريًا لحسابات التوفير الصحية (HSAs)
• حماية رصيد الإجازات خلال الأحوال الجوية السيئة
• تعويض إضافي للموظفين الذين يساعدون في تطبيق إجراءات استخدام المراحيض الخاصة بالطلاب
• تحسينات على الإجازة الشخصية
• لا حاجة إلى إجازة لحضور اجتماعات أولياء الأمور والمعلمين

الخطوات التالية

وتتمثل الخطوة التالية في هذه العملية في تصديق ASK ESP على اتفاقية المفاوضة الجماعية المقترحة. وبعد ذلك، ستُحال الاتفاقية إلى مجلس إدارة المدرسة للموافقة عليها.

سيتم إضافة اتفاقية المفاوضة الجماعية إلى الموقع الإلكتروني للمنطقة التعليمية بعد موافقة مجلس الإدارة.