عدم التمييز / سياسة الباب التاسع

Salem-Keizer تعمل المدارس العامة على تعزيز تكافؤ الفرص لجميع الأفراد بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة.

ويمكن للأشخاص ذوي الإعاقة الوصول إلى أماكن اجتماعات المقاطعات.  وينبغي تقديم طلب للحصول على مترجم شفوي لضعاف السمع، أو لتوفير تسهيلات أخرى للأشخاص ذوي الإعاقة، قبل 48 ساعة على الأقل من موعد الاجتماع.

إذا كانت لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن الامتثال لسياسات عدم التمييز في منطقتنا ، فيرجى الاتصال بالموظفين التاليين.

تكافؤ الفرص والحقوق المدنية

إذا كانت لديك أسئلة حول تكافؤ الفرص وعدم التمييز داخل المدرسة ، فيرجى الاتصال بالمسؤول في مدرستك.

إذا لم يتمكن مسؤول المدرسة من الإجابة على أسئلتك ، أو كانت مشكلتك لا تتعلق بمدرسة ، أو كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة ، فيرجى الاتصال ب:

جون بيت، منسق الحقوق المدنية
المدير التنفيذي للموارد البشرية
البريد الإلكتروني beight_john@salkeiz.k12.or.us
اتصل على 503-399-3061
2450 لانكستر دكتور إن إي ، سالم ، أو 97305

الباب الثاني 

يمكن توجيه الأسئلة المتعلقة بالباب الثاني إلى:

جون بيت، منسق الباب الثاني
المدير التنفيذي للموارد البشرية
اتصل على 503-399-3061
البريد الإلكتروني beight_john@salkeiz.k12.or.us
2450 لانكاستر د. شمال شرق، سالم، أو 97305

المادة 504

يمكن توجيه الأسئلة حول القسم 504 إلى:

كريس مور، منسق القسم 504
مدير الصحة النفسية والتعلم الاجتماعي العاطفي
اتصل على 503-399-3000
البريد الإلكتروني moore_chris@salkeiz.k12.or.us

قانون تعليم الأفراد ذوي الإعاقة

أسئلة حول قانون تعليم الأفراد ذوي الإعاقة (IDEA) ، يمكن الاتصال ب:

باربرا سفينسن، منسقة خدمات الطلاب والتعليم الخاص
اتصل على 503-399-3000
البريد الإلكتروني svensen_barbara@salkeiz.k12.or.us

• عملية تقديم شكوى التمييز
• سياسة الشكاوى العامة
• عملية حل الشكاوى

• منطقة مدارس تكافؤ الفرص
• تكافؤ فرص العمل
• إجراءات التمييز ضد الطلاب ذوي الإعاقة
• سياسة حوادث التحيز ورموز الكراهية (كل طالب ينتمي)
• التحقيق في تقارير حوادث التحيز ورموز إجراءات الكراهية
• المضايقة والمضايقة والترهيب والتسلط والتهديد والتسلط عبر الإنترنت ؛ طالب
• التحرش في مكان العمل
• عدسة الإنصاف
• سياسات وإجراءات المنطقة