علاقات العمل

افتتحت مدارس Salem-Keizer العامة عملية المفاوضة الخلف مع جمعية Salem Keizer التعليمية في 27 فبراير 2025، حيث اجتمع الطرفان لتبادل المقترحات الأولية.

المفاوضة اللاحقة هي العملية الرسمية التي تتبعها المنطقة التعليمية والنقابة لمشاركة الأولويات التعاقدية ومناقشتها أثناء العمل على عقد محدث. تستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية الحالية للموظفين المرخص لهم حتى نهاية يونيو 2025.

توضح المقترحات الأولية تفاصيل التغييرات المقترحة في العقد من كل طرف. تبادلت مقاطعتنا مقترحات أولية بشأن المواد 4 و7 و10 و11، وتضمنت مقترحًا بديلًا بشأن دعم التعليم الخاص وتحسينات عامة على الوثيقة. تبادلت SKEA المقترحات الأولية بشأن المواد 1 و4 و7 و8 و10 و11 و13 و14 و16 و21. المقترحات منشورة هنا أدناه للاطلاع عليها.

المقترحات (PDFs)

• مدارس Salem-Keizer العامة - المقترحات الأولية
• جمعية Salem Keizer التعليمية - المقترحات الأولية

ملخص رفيع المستوى لمقترحات المقاطعات

الملخصات أدناه مقدمة من مدارس Salem-Keizer العامة. يمكنك أيضًا مراجعة معلومات المساومة من SKEA على موقعها الإلكتروني.

المادة 4 - معدلات الأجور

تدعم مقاطعتنا الأجور والمزايا العادلة للمهنيين المرخصين لدينا واقترحت 3% علاوة على مستوى المعيشة. وتتفوق نسبة 3% من معدل التضخم الحالي على معدل التضخم الحالي، وتوفر راتبًا مماثلًا للمناطق الأخرى المماثلة، وعلى الرغم من التحديات، فإنها تحافظ على ميزانية مسؤولة ماليًا.

المادة 7 - استحقاقات الموظفين

إن ضمان الحصول على رعاية صحية ميسورة التكلفة وبأسعار معقولة هو أولوية للموظفين ومنطقتنا. لقد اقترحنا مساهمة تأمين شهرية بقيمة 1,550 دولارًا أمريكيًا للفترة 2025-26 و2026-27. تبلغ المساهمة الحالية للموظفين المرخصين بدوام كامل 1500 دولار شهرياً.

الدعم الفعال في مجال التعليم الخاص الفعال (عنصر نائب الرئيس)

لقد اقترحنا هذا العنصر البديل، في انتظار توصيات مستشار التعليم الخاص لدينا، والذي يقوم بإعداد تقرير عن برامج وموارد التعليم الخاص لدينا. يجب أن يتوفر للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة والموظفين الموهوبين والمجتهدين الذين يخدمونهم الأدوات اللازمة لضمان بيئات تعلم وعمل فعالة. وهذا يمثل تحديًا خاصًا في الفصول الدراسية للتربية الخاصة. تقوم منطقتنا حاليًا بدراسة هذه المساحات وستنظر في مجموعة من التوصيات في المستقبل القريب.

المادة 10 - ظروف العمل

• لقد اقترحنا زيادة عدد حصص الموسيقى التي تستغرق 30 دقيقة والتي تؤهل للعمل بدوام كامل لأخصائي الموسيقى في المرحلة الابتدائية من 40 إلى 44 حصة. وهذا يزيد من مقدار الوقت الذي يمكن تخصيصه لتعليم الموسيقى من قبل معلمي الموسيقى المرخصين.
• اقترحنا أيضًا إضافة ساعة أسبوعيًا لوقت الإرشاد/الفصول الدراسية ليصبح المجموع ساعتين أسبوعيًا. من الأهمية بمكان توفير وقت استشاري كافٍ في المدارس المتوسطة لمساعدة الطلاب على التخطيط والاستعداد للتعلم الاجتماعي والعاطفي والاستعداد الجامعي والمهني وغير ذلك من الأمور المهمة. إن زيادة وقت الإرشاد يفي بمسؤولية مهمة للمنطقة التعليمية وحاجة الطلاب.

المادة 11 - مواعيد العمل والإجازات

لقد اقترحنا زيادة عدد أيام التدريب أثناء الخدمة، ابتداءً من العام الدراسي 2026-27، من ثمانية إلى عشرة أيام. نحن نقدر الوقت المخصص للتعلم المهني للمهنيين المرخصين لدينا. سيكون هذا الأمر أكثر أهمية مع تقديم منطقتنا لمناهج جديدة في المستقبل. يمكن تخصيص وقت إضافي أثناء الخدمة لتعلم أفضل ممارسات التدريس الحالية، بالإضافة إلى التخطيط لتنفيذ المناهج الجديدة، وهو ضروري لتقديم خدمة ممتازة لطلابنا. ومع ذلك، فإن الأمر يتطلب تحقيق التوازن، حيث أن الاقتراح يقلل أيضًا من عدد أيام الفصول الدراسية بمقدار يومين خلال نفس العام الدراسي.

التدبير المنزلي للوثائق

لقد اقترحنا قائمة تعالج القواعد النحوية وعلامات الترقيم واللغة غير الواضحة والتنسيق الرديء والتحديثات الأخرى غير الجوهرية.

الاجتماع القادم 14 مارس 2025

في الاجتماع القادم الذي سيعقد في 14 مارس 2025، سيناقش الطرفان مواد محددة.

ستقدم SKPS مقترحات مضادة بشأن المادتين 8 و11. وستقدم شركة SKEA مقترحات مضادة بشأن المادة 11 وتدبير شؤون المنزل.

سيتم تكرار المناقشة وتبادل المقترحات في اجتماعات لاحقة لتسهيل توصل الطرفين إلى اتفاق بشأن العقد بأكمله.