مرسل النقل

قصد

تحسين تحصيل الطلاب من خلال مجموعة متنوعة من الواجبات المتعلقة بإرسال مركبات النقل والموظفين في المنطقة بكفاءة.

تلقي الإشراف وممارسته

يتلقى الإشراف العام من مشرف معين. يتم تحديد طرق أداء المهام أو شرحها بعبارات عامة ويتم مراجعة العمل من قبل المشرف على فترات أثناء سير العمل وعند الانتهاء منه.

الوظائف الأساسية للوظيفة

قد تشمل ، على سبيل المثال لا الحصر ، ما يلي

1. استلام ومعالجة طلبات نقل الموظفين والمواد؛ الرد على استفسارات أولياء الأمور وموظفي المنطقة. الرد على الاستفسارات المتعلقة بالمسار والخدمة الواردة إلى القسم والرد عليها.
2. توفير المعلومات المتعلقة بالحافلات والمسارات لسائقي مركبات النقل.
3. التحديد الكمي والتحقق من الجداول الزمنية وخرائط المسارات؛ تشغيل الاتجاهات.
4. تتبُّع السائقين والتحقق من وصول السائقين إلى العمل في الوقت المحدد، ومغادرة الحافلات في الوقت المحدد، والحفاظ على الجداول الزمنية المحددة.
5. مراقبة الامتثال لمتطلبات رخصة القيادة التجارية (CDL) المتعلقة بالمخدرات والكحوليات
6. جدولة وتعيين سائقي الإغاثة حسب الحاجة. (الاحتياطيين والبدلاء). يجوز تعيين الرحلات المجدولة والروتينية.
7. جدولة السائقين والحافلات للأنشطة والرحلات الميدانية.
8. تقديم المشورة للسائقين بشأن المشاكل التي تواجههم على طرق الحافلات.
9. إعداد وتحديث القوائم وتقارير الأنشطة على الكمبيوتر.
10. قيادة الحافلة المدرسية على الطرق في حالات الطوارئ. فحص الحافلات للتأكد من نظافتها.
11. الحفاظ على الحضور المنتظم والمستمر والالتزام بالمواعيد.
12. أداء الواجبات ذات الصلة بما يتفق مع الوصف الوظيفي والتعيين.

الحد الأدنى من المؤهلات

معرفة

1. ممارسات الإيفاد والمعرفة العملية بعمليات النقل
2. الاستخدام السليم لمعدات الطرق وأجهزة الاتصال
3. أحكام قوانين رخصة القيادة التجارية للمركبات التجارية في ولاية أوريغون وقوانين وزارة التعليم بالولاية
4. الشوارع والطرق داخل حدود المنطقة ووجهات الرحلات
5. مبادئ القيادة الآمنة
6. برامج الكمبيوتر القابلة للتطبيق للتوجيه وتخصيص الرحلات.
7. الإجراءات والممارسات المكتبية ومعدات الكمبيوتر

القدرة على

1. معرفة سياسات المنطقة التعليمية المطبقة على تشغيل مركبات نقل الطلاب
2. تقديم المشورة للسائقين فيما يتعلق بالسياسة والإجراءات المعمول بها
3. تخصيص حافلات احتياطية وسائقي الإغاثة بكفاءة وحسب التوجيهات
4. تشغيل الحاسوب لإدخال المعلومات واسترجاعها
5. قيادة مركبة نقل بأمان وكفاءة
6. العمل بشكل جيد بشكل مستقل وتحت ضغط لاتخاذ قرارات مستقلة
7. الحفاظ على ساعات عمل مرنة
8. إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أولئك الذين تم الاتصال بهم في سياق العمل
9. تعدد المهام والوفاء بالمواعيد النهائية
10. العمل بفعالية في بيئة الفريق
11. الاحتفاظ بسجل قيادة آمن ورخصة قيادة مناسبة
12. الإشراف على اتجاهات التشغيل/المسار وصيانتها وتحديثها
13. التنسيق والتواصل مع المدارس، وتغييرات الجداول الزمنية، وتخصيصات الرحلات وطلبات الخدمات
14. التنسيق مع مواقع الأقمار الصناعية. تشغيل معدات الاتصالات الخاصة بالموظفين والسائقين والعملاء (الهواتف، وأجهزة الراديو، وما إلى ذلك).
15. استخدام أجهزة الاتصال وإدارتها في بيئة العمل العادية وحالات الطوارئ وإغلاق الطرقات
16. إظهار مهارات ممتازة في العلاقات العامة
17. التواصل بوضوح وإيجاز باللغة الإنجليزية ، شفهيا وكتابيا

الخبرة والتدريب

أي مزيج من الخبرة والتدريب من شأنه أن يوفر المعرفة والقدرات المطلوبة هو مناسب. الطريقة التمثيلية للحصول على المعرفة والقدرات المطلوبة ستكون:

تجربة

عامان أو أكثر من الخبرة في تشغيل حافلة مدرسية، مرغوب فيه. سنة واحدة من الخبرة في إرسال وسائل النقل مرغوب فيها. خبرة في تنظيم وتخصيص الموارد مثل البيانات والمعدات والأشخاص) مرغوب فيه. خبرة في استخدام برامج خاصة بالنقل مرغوب فيها.

تدريب

أي ما يعادل إكمال الصف الثاني عشر.

متطلبات خاصة

حيازة أو القدرة على الحصول على رخصة قيادة سارية من الفئة B من ولاية أوريغون مع التصديق عليها.

بيئة العمل

مكتب يتم التحكم في مناخه والتعرض لمستويات شدة ضوضاء معتدلة إلى عالية من أجهزة الراديو والهواتف ثنائية الاتجاه. قد يشمل قيادة الحافلات المدرسية أو مركبات المنطقة الأخرى في مختلف ظروف الطرق والطقس.

مستوى عال من الاتصال مع موظفي المنطقة والوكالات الخارجية / المجتمع.

المتطلبات المادية

التحدث المستمر والسمع والجلوس لفترات طويلة في منطقة ضيقة. كثرة الوصول والتعامل والإصبع. التنقل للعمل في بيئة مكتبية نموذجية واستخدام المعدات المكتبية القياسية. الرؤية: متكررة الحدة القريبة والبعيدة. رؤية لقراءة المواد المطبوعة وشاشة الكمبيوتر أو أجهزة المراقبة الأخرى.

القوة: عموما المستقرة / الخفيفة. ممارسة ما يصل إلى 15 من القوة من حين لآخر ، و / أو ما يصل إلى 10 من القوة باستمرار لتحريك الأشياء.

لواجبات قيادة الحافلات: متوسطة / ثقيلة - مارس القوة إلى 50-75 رطلا من حين لآخر و / أو 20 إلى 35 رطلا من القوة بشكل متكرر ، و / أو 10 أرطال من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. قد ينطوي على موقف / المشي / الحمل / الدفع / السحب.

ملاحظة: فئة الوظيفة الحساسة للسلامة. سيخضع الموظفون في هذا التصنيف الوظيفي للاختيار العشوائي لاختبار الكحول / المواد الخاضعة للرقابة الإلزامي.